Nó ultimo dia 30 de abril foi
creditado em conta, os salários dos servidores do município de Una. O pagamento
é referente ao mês de abril e contemplou as classes administrativas e da
educação. O salário em dia é uma obrigação do gestor, porém há muito tempo em
Una não se ouve falar que este feito aconteceu na cidade. Houve administrações
que até parcelou salários em três vezes, desrespeitando o direito do servidor
público.
Um relato de uma servidora do
município que serve como reflexão onde ela diz
que há muito tempo não recebia o salário na data certa e que não acreditou quando o pagamento foi
realizado antes da semana santa, pois era feito sempre depois da data
comemorativa de páscoa. A administração
da prefeita Diane e toda a sua equipe, tem priorizado o pagamento de salários
em dia. Esta é uma afirmação que pode ser constatada pelos servidores municipal.
Nas administrações anteriores, os pagamentos dos vencimentos de servidores eram
feitos com até 20 dias aproximadamente após a data determinada por lei que é até
o dia quinto útil do mês subsequente.
Esta possibilidade, dar-se pela
realização de estudos técnicos e financeiros, um planejamento adequado e
economicidade. Fatores relevantes para um bom entendimento entre a equipe
administrativa.
Estamos vivendo um novo momento.
Onde a administração pública não é feita
de qualquer jeito, a grosso modo, de forma desorganizada. Este é um
governo de seriedade, compromisso,
respeito, ouvindo e entendendo a comunidade. Discutindo ideias e
opiniões. Verdadeiramente uma gestão pautada no compromisso com o povo de
Una. O pagamento dos salários feito em
dia é uma prova disso, pois, é notável a
circulação de dinheiro na cidade e a movimentação da economia local. As
famílias se planejam dentro das datas e conseguem gerir seus vencimentos com
mais confiança. O reflexo também é sentido no comércio local que conseguem ter
mobilidade em seus produtos.
O Salário é o fruto do trabalho.
É com ele que pagamos nossas contas, nos alimentamos, nos vestimos e
conquistamos sonhos. Mesmo sendo ele mínimo ou teto é o reconhecimento do suor do trabalhador.
